Processo de atualização

Importante

A partir de fevereiro de 2026, novos clientes não poderão criar projetos no Microsoft Dynamics Lifecycle Services para Microsoft Dynamics 365 Finance, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management e Microsoft Dynamics 365 Project Operations. Os novos clientes devem usar o centro de administração do Power Platform em vez disso. Para mais informações, consulte o congelamento de criação de projetos do Lifecycle Services.

Importante

Para mais informações sobre o processo de atualização, consulte Processo de passagem para a última atualização das finanças e operações. Para mais informações sobre as correções, consulte Fazer download das atualizações do Lifecycle Services (LCS).

O Microsoft Dynamics 365 Human Resources é um verdadeiro software como serviço (SaaS) que fornece atualizações automáticas e contínuas, sem necessidade de contacto. Estas atualizações contêm alterações na aplicação e na plataforma, que geralmente oferecem melhorias cruciais para o serviço, incluindo atualizações regulamentares.

Atualizar política

As atualizações são lançadas regularmente em todos os ambientes. O Human Resources é suportado de acordo com a política de Ciclo de Vida da Microsoft, que fornece diretrizes consistentes e previsíveis para a disponibilidade de suporte.

Cadência da versão

As atualizações do Human Resources são aplicadas a todos os ambientes automaticamente. O Human Resources fornece dois tipos de versão:

  • Atualizações de serviço: As atualizações de serviço incluem as atualizações relevantes da plataforma quando são lançadas. Além das atualizações baseadas em exceções, as atualizações de serviço regulares ocorrem após a Disponibilidade Geral (GA) das atualizações da plataforma Dynamics 365 Finance. Para obter mais informações sobre lançamentos de plataformas, consulte O que há de novo e o que mudou nas Atualizações da plataforma. As atualizações têm uma implementação global em fases em todas as regiões. Para mais informações sobre atualizações, consulte O que há de novo ou alterado em Dynamics 365 Human Resources.

  • Atualizações de soluções do Dataverse: estas atualizações ocorrem aproximadamente a cada seis semanas, conforme a necessidade. Incluem novas entidades e alterações nas entidades existentes no Dataverse. Estas atualizações são lançadas nas mesmas regiões que as atualizações quinzenais, e levam até seis semanas a serem replicadas em todos os datacenters. As atualizações de soluções podem não coincidir com atualizações quinzenais de serviço.

Note

As atualizações de solução ficam disponíveis em todos os datacenters após serem lançadas. Caso não queira esperar as atualizações serem replicadas automaticamente, pode aplicá-las manualmente em qualquer ambiente ou datacenter.

Quando necessário, o Human Resources fornece os seguintes tipos de correções:

  • Revisão (hotfix): correções de erros que podem ocorrer com ou sem o lançamento da atualização de serviço quinzenal

  • Correção de emergência: hotfixes proativos e reativos que são independentes por natureza, podem incluir alterações de código ou apenas para configuração para resolver problemas de sites ativos e podem ocorrer sem um lançamento de atualização de serviço quinzenal

As versões são analisadas, testadas e validadas num ambiente interno. Após as compilações serem aprovadas, são implementadas na produção.

Communications

Para saber mais sobre o que está em desenvolvimento para Recursos Humanos e o que a Microsoft lançou, consulte os seguintes recursos:

Funcionalidades de pré-visualização num ambiente de sandbox

Pode validar as funcionalidades de pré-visualização num ambiente de sandbox antes de ativá-las no ambiente de produção. Para obter mais informações sobre como ativar as funcionalidades, consulte Descrição geral da gestão de funcionalidades.

Todas as novas funcionalidades permanecem em pré-visualização durante, pelo menos, 30 dias, e normalmente 30-60 dias. As principais funcionalidades estão geralmente disponíveis em outubro e abril de cada ano após o período de pré-visualização. Assim que vir novas capacidades na área de trabalho Gestão de funcionalidades, poderá ativá-las. Algumas funcionalidades podem estar ativadas por defeito.

Por vezes, uma funcionalidade integral está ativada por defeito e não pode ser desligada (por exemplo, o espaço de trabalho de gestão de funcionalidades).

Quando uma funcionalidade está geralmente disponível, pode ligá-la ou desativá-la em ambientes de produção. O espaço de trabalho de gestão de funcionalidades indica quando uma funcionalidade de pré-visualização se torna obrigatória. Geralmente, esta data fica entre 1 de outubro ou 1 de abril, para se alinhar com os planos de lançamento semestrais. Não pode desativar as funcionalidades obrigatórias. Até que uma funcionalidade se torne obrigatória, podes ligá-la e desligá-la em todos os ambientes.

É altamente recomendado pré-visualizar as funcionalidades num ambiente de avaliação ou sandbox. É melhor criar uma cópia do ambiente de produção atual ou da base de dados num ambiente de sandbox para obter a experiência completa das novas funcionalidades com os seus dados.

Para obter mais informações sobre como aprovisionar um ambiente de sandbox, consulte Aprovisionar um projeto do Human Resources. Para remover um ambiente de teste, consulte Remover uma instância.

Reportar erros

Enquanto estiver a testar as funcionalidades de pré-visualização ou a experimentar novas funcionalidades, poderá encontrar itens que não funcionam como deveriam. Reporte quaisquer bugs através do suporte Microsoft Dynamics 365.

Ver também

Planos de Lançamento Dynamics 365 e Power Platform
O que há de novo ou alterado em Dynamics 365 Recursos Humanos
Política do ciclo de vida do software

  • Last updated on