Gestire le competenze delle risorse

Le competenze della risorsa sono una parte essenziale della gestione delle risorse. Usare le competenze come baseline per determinare le risorse che hanno il giusto equilibrio tra competenze, istruzione, certificazione e esperienza di progetto. Configurare queste informazioni per ogni risorsa e aggiornarla regolarmente. Associando competenze specifiche alle risorse durante l'assegnazione delle risorse del progetto, è possibile ottimizzare le funzionalità.

Nelle procedure indicate di seguito viene descritto come impostare alcune competenze per una risorsa.

Per configurare le competenze per un lavoratore, usare la pagina elenco Ruoli di lavoro in Risorse umane o la pagina elenco Risorse in Gestione progetti e contabilità. Per le procedure riportate di seguito, utilizzeremo la pagina elenco Lavoratori in Risorse umane.

Impostare le competenze: Certificati

1. Nella pagina elenco Lavoratori selezionare la riga per il lavoratore per cui si desidera aggiungere i certificati.
2. Nel riquadro azioni, scheda Lavoratore, gruppo Competenze selezionare Certificati.
3. Selezionare Nuovo, quindi nel campo Tipo di certificato, selezionare PMP.
4. Nel campo Data di inizio, selezionare 10/1/2015 e quindi Salva.

Impostare le competenze: Competenze

1. Nell'elenco Operatori, verificare che l'operatore utilizzato nella procedura precedente sia ancora selezionato. Nel riquadro azioni, scheda Lavoratore, gruppo Competenze selezionare Competenze.
2. Seleziona Nuovo.
3. Nel campo Competenza selezionare Gestione progetti.
4. Nel campo Livello selezionare 5 Esperto.
5. Nel campo Data livello selezionare 1/14/2014.
6. Nel campo Anni di esperienza immettere 10.
7. Selezionare Salva, quindi chiudere la pagina.