Nota
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Importante
A partire da febbraio 2026, i nuovi clienti non possono creare progetti in Microsoft Dynamics Lifecycle Services per Microsoft Dynamics 365 Finance, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management e Microsoft Dynamics 365 Project Operations. I nuovi clienti devono usare invece l'interfaccia di amministrazione di Power Platform . Per ulteriori informazioni, vedere Blocco della creazione del progetto Lifecycle Services.
L'integrazione delle risorse prenotabili con i dati delle risorse umane consente alle organizzazioni di integrare le informazioni sui lavoratori. Raggruppando le informazioni sui lavoratori, comprese le informazioni sulle competenze, l'integrazione migliora l'esperienza del responsabile delle risorse e lo aiuta a trovare le risorse migliori per un requisito. Questa funzionalità elimina il problema della doppia immissione e del mantenimento dei lavoratori e delle caratteristiche. Questi dati non devono più essere immessi e mantenuti nelle operazioni di Microsoft Dynamics 365 Project e in altre aree che usano la soluzione URS (Universal Resource Scheduling) per la pianificazione delle risorse.
Questa funzionalità consente ai responsabili delle risorse di:
- Configurare i lavoratori esistenti in Dynamics 365 Human Resources come risorse prenotabili in Project Operations.
- Trova o prenota risorse in base alle competenze e ai certificati associati ai lavoratori in Human Resources.
Terminologia dell'integrazione
| Risorse umane | Gestione delle risorse |
|---|---|
| Lavoratore | Risorsa |
| Competenze | Caratteristiche |
| Certificati | Caratteristiche |
| Modelli di valutazione | Modelli di competenza |
Flusso di dati di integrazione
- Human Resources: vengono creati i lavoratori e le relative competenze e certificati.
- App di integrazione: nuove competenze/certificati vengono creati per la risorsa associata a un lavoratore in Dataverse.
- Project Operations: il responsabile delle risorse rivede le caratteristiche aggiornate (competenze/certificati).
Processo
Human Resources per l'integrazione di risorse utilizza la doppia scrittura. Per ulteriori informazioni, vedere Doppia scrittura. L'infrastruttura a doppia scrittura fornisce un'integrazione in tempo quasi reale da Risorse Umane a Gestione delle risorse. Per ulteriori informazioni, vedere Linee guida per la configurazione della doppia scrittura.
Prerequisiti
La funzionalità di integrazione di Power Platform è abilitata in Microsoft Dynamics Lifecycle Services. Consente agli amministratori di collegare gli ambienti finanziari e operativi con ambienti nuovi o esistenti basati su Microsoft Power Platform. Per ulteriori informazioni, vedi Abilitare l'integrazione di Power Platform.
Installare e connettere applicazioni Dynamics 365
Potrebbero essere necessarie alcune delle seguenti soluzioni a doppia scrittura, a seconda dei punti di integrazione della tua organizzazione:
- Soluzione principale a doppia scrittura (obbligatoria)
- Doppia scrittura di Dynamics 365 Human Resources (obbligatorio)
- Finance a doppia scrittura
- Catena di approvvigionamento a doppia scrittura
- Dynamics 365 Human Resources tabelle comuni (obbligatorio)
- Entità virtuale per la finanza e le operazioni
- Microsoft Dynamics 365 Project Operations
Nota
Le soluzioni di doppia scrittura necessarie dipendono dal tipo di scenario del cliente: a seconda che utilizzino l'integrazione con Dynamics 365 Field Service, Project Operations o Pianificazione.
Installare la soluzione dall'interfaccia di amministrazione di Power Platform
Segui questi passaggi per installare l'integrazione dall'interfaccia di amministrazione di Power Platform:
- Accedi all'interfaccia di amministrazione di Power Platform.
- Nel riquadro di spostamento sinistro, in Risorse selezionare Dynamics 365 apps.
- Seleziona Installa app.
- Nella finestra di dialogo Installa app Dynamics 365 selezionare Dynamics 365 Human Resources integration to URS e quindi selezionare Next.
Per installare l'app, accettare le condizioni per il servizio.
Mentre l'installazione della soluzione è in corso, lo stato è Installazione in corso. Una volta completata l'installazione, lo stato diventa Installata.
Installare pacchetti a doppia scrittura
Il pacchetto Human Resources a doppia scrittura contiene le soluzioni e le mappe necessarie per sincronizzare i dati di Human Resources. Per ulteriori informazioni, consulta Dual-write Risorse Umane.
Abilitare le mappe di doppia scrittura
La doppia scrittura è un'infrastruttura predefinita che fornisce un'interazione in tempo quasi reale tra le app di interazione con i clienti e le app per la finanza e le operazioni. Per ulteriori informazioni, vedere Linee guida per la configurazione della doppia scrittura.
Importante
Si consiglia di aggiornare l'elenco delle entità per assicurarsi che vengano riflesse le versioni più aggiornate delle entità.
Applicare la soluzione
- Vai a Gestione dati>Doppia scrittura.
- Seleziona Applica soluzione.
- Applica le soluzioni seguenti:
- Dynamics 365 mappe delle entità delle risorse umane
- Programmazione HCM
Esegui mappe tabella doppia scrittura
Prima di avviare la doppia scrittura su un'entità, è possibile eseguire una sincronizzazione iniziale per gestire i dati esistenti su entrambe le app per la finanza e le operazioni e le app di interazione con i clienti. Per ulteriori informazioni, vedi Abilitare le mappe della tabella per la doppia scrittura.
Seleziona le mappe delle tabelle appropriate per eseguire le mappe in doppia scrittura per l'integrazione del lavoratore in risorsa prenotabile. Per consentire l'integrazione tra lavoratore e risorsa prenotabile, seleziona le seguenti opzioni:
- Lavoratore (cdm_workers)
- Competenze (caratteristiche di doppia scrittura)
- Tipo di certificato (doppia scrittura) (caratteristiche)
- Modelli di valutazione (ratingmodels)
- Livello di valutazione (ratingvalues)
Processo di integrazione
Installando e applicando l'integrazione Dynamics 365 Human Resources alla soluzione URS, le organizzazioni possono integrare il catalogo di competenze, certificati e informazioni correlate nelle risorse umane con la tabella delle caratteristiche in Dataverse. L'integrazione include anche il mapping dei modelli di rating e dei livelli di rating.
Oltre a fornire mappe a doppia scrittura, la soluzione include entità virtuali. Poiché la soluzione dipende da entità virtuali per competenze e certificati, tali competenze e certificati vengono generati automaticamente dopo l'installazione del pacchetto a doppia scrittura.
Gli eventi aziendali rilevanti sono registrati in Human Resources. Quindi, quando vengono apportate modifiche alle entità, Dataverse può utilizzare tali modifiche.
Nota
L'integrazione di Dynamics 365 Human Resources con l'app URS consente di modificare il campo Worker quando viene creata una nuova risorsa bookable. Il campo Lavoratore non è modificabile per una risorsa esistente o dopo il salvataggio del record. Tuttavia, il collegamento di una risorsa esistente a un ruolo di lavoro può essere creato manualmente in Dataverse tramite Power Platform.
Creare competenze
Puoi tener traccia delle competenze dei lavoratori in Human Resources. È inoltre possibile specificare le competenze necessarie per una posizione lavorativa specifica. Per ulteriori informazioni, vedi Creare competenze.
Creare certificati
È possibile tenere traccia dei certificati dei lavoratori in Human Resources creando una libreria di tipi di certificati e certificati. I certificati possono quindi essere aggiunti a un record di lavoro per indicare i certificati ottenuti dal lavoratore. È inoltre possibile specificare i certificati necessari per una posizione lavorativa specifica.
Definire abilità e competenze in Project Operations
Le competenze sono caratteristiche delle risorse condivise tra Project Operations e, se presente, servizio campo. Per ulteriori informazioni, vedi Definizione delle competenze.
Disattivare l'integrazione
Se l'integrazione è disattivata, il campo sulle risorse prenotabili viene rimosso. Vengono rimossi anche i dati associati al campo. Tutte le caratteristiche aggiunte al lavoratore tramite l'integrazione rimangono sulla risorsa prenotabile dopo la disattivazione dell'integrazione.