Verwalten von Ressourcenkompetenzen

Ressourcenkompetenzen ist ein wichtiger Bestandteil der Ressourcenverwaltung. Verwenden Sie Kompetenzen als Basis, um Ressourcen zu bestimmen, die über das richtige Gleichgewicht von Fähigkeiten, Bildung, Zertifizierung und Projekterfahrung verfügen. Richten Sie diese Informationen für jede Ressource ein, und aktualisieren Sie sie regelmäßig. Indem Sie bestimmte Ressourcenkompetenzen während der Projektressourcenzuordnung abgleichen, können Sie die Funktionen maximieren.

Nachfolgend wird erläutert, wie einige der Kompetenzen für eine Ressource eingerichtet werden.

Wenn Sie Kompetenzen für einen Mitarbeiter einrichten möchten, verwenden Sie entweder die Seite " Mitarbeiterliste " in "Personalwesen" oder die Seite " Ressourcenliste " in "Projektmanagement" und "Buchhaltung". Für die folgenden Verfahren verwenden wir die Arbeitskräfte-Listenseite in der Personalverwaltung.

Kompetenzen einrichten: Bescheinigungen

1. Wählen Sie auf der Arbeitskräfte-Listenseite die Position der Arbeitskraft aus, für die Sie Bescheinigungsinformationen hinzufügen.
2. Klicken Sie im Aktivitätsbereich auf der Registerkarte Arbeitskräfte in der Gruppe Kompetenzen auf Bescheinigungen.
3. Wählen Sie Neu aus und anschließend im Feld BescheinigungstypPMP.
4. Wählen Sie im Feld Eintrittstermin10/1/2015 und dann Speichern aus.

Kompetenzen einrichten: Qualifikationen

1. Vergewissern Sie sich in der Liste Mitarbeiter, dass der in dem vorherigen Vorgang verwendete Mitarbeiter weiterhin ausgewählt ist. Klicken Sie dann im Aktivitätsbereich auf der Registerkarte Arbeitskräfte in der Gruppe Kompetenzen auf Qualifikationen.
2. Wählen Sie Neu aus.
3. Wählen Sie im Feld Qualifikation die Option Projektmanagement.
4. Wählen Sie im Feld Stufe5 Experte aus.
5. Wählen Sie im Feld Stufendatum das Datum 14.1.2015 aus.
6. Geben Sie in Jahren Erfahrung10 ein.
7. Klicken Sie auf Speichern und schließen Sie die Seite.