Aktualisierungsprozess

Important

Ab Februar 2026 können neue Kunden keine Projekte in Microsoft Dynamics Lifecycle Services für Microsoft Dynamics 365 Finance, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management und Microsoft Dynamics 365 Project Operations erstellen. Neue Kunden sollten stattdessen das Power Platform Admin Center verwenden. Weitere Informationen finden Sie unter „Lifecycle Services-Projekterstellung einfrieren“.

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Weitere Informationen über den Aktualisierungsprozess finden Sie unter Prozess für die Umstellung auf das neueste Update von Finanzen und Betrieb. Weitere Informationen zu Hotfixes finden Sie unter Herunterladen von Updates von Lifecycle Services (LCS).

Microsoft Dynamics 365 Human Resources ist eine echte Software als Dienst (SaaS), die kontinuierliche, touchlose Dienstupdates bereitstellt. Diese Updates enthalten sowohl Anwendungs‑ als auch Plattformänderungen, die häufig wichtige Verbesserungen des Dienstes bewirken, einschließlich rechtlicher Aktualisierungen.

Richtlinie aktualisieren

Aktualisierungen werden in regelmäßigen Abständen in allen Umgebungen veröffentlicht. Human Resources wird entsprechend der Microsoft Lifecycle-Richtlinie unterstützt, die einen konsistenten und voraussehbaren Leitfaden für die Supportverfügbarkeit bietet.

Freigaberhythmus

Human Resources-Aktualisierungen werden automatisch auf alle Umgebungen angewendet. Human Resources bietet zwei Versionstypen:

  • Dienstupdates: Dienstupdates umfassen anwendbare Plattformupdates, wenn sie veröffentlicht werden. Zusätzlich zu ausnahmebasierten Aktualisierungen erfolgen regelmäßige Dienstupdates nach der allgemeinen Verfügbarkeit (GA) von Dynamics 365 Finance-Plattformaktualisierungen. Weitere Informationen zu Plattformveröffentlichungen finden Sie unter Neuerungen oder Änderungen bei Plattformupdates. Die Updates werden schrittweise über alle Regionen hinweg eingeführt. Weitere Informationen zu Updates finden Sie unter Was gibt es Neues oder Geändertes in Dynamics 365 Human Resources.

  • Dataverse-Lösungsupdates: Diese Updates werden nach Bedarf etwa alle sechs Wochen durchgeführt. Dazu gehören neue Entitäten und Änderungen an vorhandenen Entitäten in Dataverse. Diese Updates werden in denselben Regionen veröffentlicht wie die zweiwöchentlichen Updates und es dauert etwa sechs Wochen, bis sie in allen Rechenzentren repliziert sind. Lösungsupdates stimmen möglicherweise nicht mit zweiwöchentlichen Serviceupdates überein.

Note

Lösungsupdates sind in allen Rechenzentren verfügbar, sobald sie veröffentlicht wurden. Wenn Sie nicht darauf warten möchten, dass die Updates automatisch repliziert werden, können Sie diese Updates in jeder Umgebung in jedem Rechenzentrum manuell anwenden.

Bei Bedarf stellt Human Resources die folgenden Arten von Korrekturen zur Verfügung:

  • Überarbeitung (Hotfix): Fehlerkorrekturen, die mit oder außerhalb eines zweiwöchentliches Dienstupdates auftreten können

  • Notfall-Fix: Proaktive und reaktive eigenständige Hotfixes, können Nur-Konfigurations‑ oder Codeänderungen zur Behebung von Problemen mit der Live-Site enthalten und unabhängig von einem zweiwöchentlichen Dienstupdate auftreten

Versionen werden in einer internen Umgebung überprüft, getestet und validiert. Nachdem Builds freigegeben wurden, werden sie in die Produktion überführt.

Communications

Informationen zu den für das Personalwesen in Entwicklung befindlichen Funktionen und zu den bereits von Microsoft veröffentlichten Funktionen finden Sie in den folgenden Ressourcen:

Vorschaufunktionen in einer Sandkastenumgebung

Sie können Vorschaufunktionen in einer Sandkastenumgebung überprüfen, bevor Sie sie in Ihrer Produktionsumgebung aktivieren. Weitere Informationen zur Aktivierung von Funktionen finden Sie unter Funktionsverwaltungsüberblick.

Alle neuen Funktionen bleiben mindestens 30 Tage und in der Regel 30-60 Tage in der Vorschau. Die wichtigsten Funktionen sind in der Regel im Oktober und April eines jeden Jahres nach dem Vorschauzeitraum verfügbar. Sobald Sie neue Funktionen im Arbeitsbereich Feature-Management sehen, können Sie diese einschalten. Einige Features sind möglicherweise standardmäßig aktiviert.

Manchmal ist ein integrales Feature standardmäßig aktiviert und kann nicht deaktiviert werden (z. B. der Featureverwaltungsarbeitsbereich).

Wenn ein Feature allgemein verfügbar ist, können Sie es in Produktionsumgebungen aktivieren oder deaktivieren. Der Arbeitsbereich "Featureverwaltung " gibt an, wann ein Vorschaufeature obligatorisch wird. Dieses Datum ist in der Regel der 1. Oktober oder 1. April, um mit den halbjährlichen Release-Plänen übereinzustimmen. Sie können obligatorische Funktionen nicht deaktivieren. Bis ein Feature obligatorisch wird, können Sie es in allen Umgebungen aktivieren und deaktivieren.

Es wird dringend empfohlen, eine Vorschau der Funktionen in einer Sandkasten‑ oder Testumgebung anzuzeigen. Erstellen Sie am besten eine Kopie Ihrer aktuellen Produktionsumgebung oder Datenbank in einer Sandkastenumgebung, damit Sie die neuen Funktionen mit Ihren Daten optimal nutzen können.

Weitere Informationen zum Bereitstellen einer Sandkastenumgebung finden Sie unter Human Resources-Projekt bereitstellen. Informationen zum Entfernen einer Testumgebung finden Sie unter Instanz entfernen.

Fehler melden

Beim Testen der Vorschaufunktionen oder neuer Funktionen werden möglicherweise Elemente gefunden, die nicht wie erwartet funktionieren. Melden Sie alle Fehler über Microsoft Dynamics 365 Support.

Siehe auch

Dynamics 365- und Power Platform Release-Pläne
Neue oder geänderte Änderungen in Dynamics 365 Personalressourcen
Software-Lifecycle-Richtlinie

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